一：各科临床医生（30名，月薪3000-20000元）

任职要求：临床医学专业（本科及以上，接受应届毕业生），有医师资格证。

岗位职责：

1、认真执行医院各项规章制度和技术操作规程。

2、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科室患者的医疗管理工作。包括病历书写，患者住院期间的病程记录，及时完成患者出院病历小结等工作。

3、及时向上级医师报告患者在治疗上出现的困难，以及患者病情的变化等工作。

4、随时了解患者的思想、生活情况，以及患者对医护工作的意见和建议，向上级医师汇报等工作。

二：助理医师（10名，月薪3000-8000元）

任职要求：大专以上，临床医学专业，有助理医师资格证。岗位职责：

1、协助上级医师管理患者。

2、能够书写病历。

3、具备良好的表达能力和团队合作精神。对患者富有耐心和亲和力。

三：检验员（5名，月薪4000-10000元）

任职要求：大专以上，临床检验专业，有检验士或检验师资格证。

岗位职责：

1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作。

2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作。

3、仪器的日常维护保养及定期检查校准等工作。

4、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验专业技术水平。

5、参加本专业各种质量控制工作。

6、完成上级检验师交给的其它工作。

四：护士（急诊科、体检科、康复科、临床、手术室等科室80名，月薪 3000-10000元。）

任职要求：中专以上，护理专业，有护士或护师资格证。

岗位职责：

1、爱岗敬业，富有爱心，亲和力强，服务热情周到。

2、认真执行各项护理制度、岗位职责及技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理等工作。

3、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度等工作。

4、核对各种抢救物品、药品。

5、熟悉危重患者抢救流程及护理等工作。

6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本等工作。

五：员工福利

1、五险一金、包吃包住。均为医院职工的夫妻提供公寓套房住宿。

2、员工享有法定节假日及节日福利（包括生日礼物），另有产假、婚假、年休假等。

3、医院设有工龄奖和年终奖等福利。

4、临床医学专业本科及以上，取得执业医师资格证的员工，医院可送去其他上级医院或合作医院进修培训及规培（与医院签订相关进修培训和规培协议）。

5、护理专业大专以上，取得护师资格证的员工，医院可送去其他上级医院或合作医院进修培训（与医院签订相关进修培训协议）。